Intervisie leidinggevenden

Word de beste versie van jezelf als leidinggevende op een gemeentelijke dienst

Hoe haal je het beste uit je team? Hoe zorg je dat je medewerkers zich ontplooien in hun job? Hoe laat je je team beslissingen aanvaarden die buiten je dienst genomen worden? Hoe zorg je voor jezelf? Hoe ga je om met morele dilemma’s als leidinggevende? Met deze en meer van jullie vragen en cases gaan we aan de slag tijdens een intervisietraject van 4 dagen voor beginnende en meer ervaren leidinggevenden op een gemeentelijke dienst. Dit traject komt er na een succesvolle sessie op vormingstweedaagse 2020.

Wat mag je verwachten?

• We werken met een vaste groep van maximaal 12 deelnemers, bouwen vertrouwen op en coachen elkaar doorheen het werkjaar. 
• Het traject bestaat uit 3 volledige dagen (= 6 dagdelen) in oktober, december en mei/juni + 1 dagdeel in februari/maart (mogelijk gekoppeld aan de Vormingstweedaagse).
• De data plannen we samen met de ingeschreven deelnemers zodat we zo veel mogelijk rekening houden met ieders agenda.
• Ook de locaties worden gezocht op basis van de bereikbaarheid voor mensen die inschrijven.
• We zorgen voor een uitwisselplatform waarbij jullie ook tussendoor bij elkaar terecht kunnen met advies rond shizzles over leidinggeven. Privacy staat voorop.
• Procesbegeleider: Jurgen Sprangers, directeur Bataljong

Corona

We nemen de nodige maatregelen om de intervisie coronaproof door te laten gaan. Lees hier onze huidige aanpak een maatregelen. Indien de intervisie omwille van coronamaatregelen niet fysiek kan doorgaan, organiseren wij ze digitaal!